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Al poco de estallar el Covid-19 en España, y una vez activado el sistema de ERTEs como medida de protección social ante la incidencia en el mercado laboral, llegaron a contabilizarse en la provincia de Cádiz en un mismo mes, el de mayo de 2020, más de 75.000 trabajadores protegidos.

Siguiendo la ley estatal para la reducción de la temporalidad, la empresa municipal Emsisa ha aprobado la estabilización de 168 trabajadores, que van a pasar a tener contrato indefinido. La mayoría pertenece al servicio de ayuda a domicilio y al servicio de limpieza de edificios públicos.

Navantia oferta nuevas vacantes en su astillero de San Fernando: 30 plazas para técnicos superiores que desempeñarán su trabajo en la Unidad de Negocio de Sistemas, tanto para personal senior como junior; se busca principalmente ingenieros de telecomunicaciones e informáticos.

Un total de 19 empresas se beneficiarán de la reedición de la convocatoria de subvenciones para el fomento del empleo del Ayuntamiento de Chiclana, a la que destina este 2022 una partida de 400.000 euros. Contratarán a 64 parados, 13 de ellos de la bolsa de empleo de Servicios Sociales.

La sede del IFEF acoge una nueva lanzadera de empleo, iniciativa gratuita que persigue ayudar a parados a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas. Se ha iniciado con 23 participantes inscritos de diferentes edades y niveles formativos, y siete vacantes libres.

Esta OEP del Ayuntamiento de Chiclana, consensuada con las centrales sindicales;, incluye entre otras plazas a cubrir las de auxiliares administrativos, ingeniero de canales y puertos, ingeniero técnico, inspector urbanístico, auxiliar de turismo, y policías locales.

En el marco del Plan Estratégico 2018-2022, Navantia sigue adelante con su proceso de renovación de plazas acordado en el plan de empleo local. En este caso, se trata de 12 nuevas vacantes para titulados superiores junior y senior, para el astillero de Cádiz.

El Ayuntamiento continúa tratando de sacar adelante la Oferta de Empleo Público anunciada hace unos meses. Al respecto, se acaban de aprobar las bases de las primeras plazas que se convocarán: cinco plazas de Policía Local por oposición libre, y una de inspector, por promoción interna.

Todos los partidos del Ayuntamiento de El Puerto, así como las secciones sindicales, han consensuado estabilizar la situación de más de 60 interinos. El Gobierno local trata de venderlo como un logro, obviando que lo que se hace es atender a lo que obliga la ley estatal aprobada a finales de 2021.

Obligado por la ley estatal de finales de 2021, el Ayuntamiento y la representación sindical han llegado a un acuerdo para reducir la temporalidad mediante la aprobación de una oferta extraordinaria de empleo que va a permitir dar estabilidad a 16 plazas que se ocupan de forma temporal.