El personal de esta oficina del SAE comienza estos días un plan de capacitación y formación “para poder utilizar los nuevos sistemas del perfilado estadístico y la aplicación de los nuevos modelos de gestión en la atención al demandante de empleo”. La medida se irá extendiendo a todas las oficinas de empleo de la provincia.
La oficina del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de Rota, junto con otras ocho de la provincia de Cádiz, se incorporarán en los próximos meses al nuevo ‘modelo de gestión integral’ del SAE.
Medida incluida en el Plan Director de Ordenación de las Políticas Activas de Empleo y Relaciones Laborales cuyo objetivo es “transformar al SAE en una Administración Data Lead, donde toda la organización utilice la información para la toma de decisiones y la mejora de los servicios públicos prestados a las personas demandantes de empleo y el tejido productivo”, a decir del delegado territorial de Empleo de la Junta en Cádiz, Daniel Sánchez.
Tras una experiencia piloto puesta en marcha en algunas oficinas, se ha decidido ampliar a nueve oficinas más (en Algeciras, Cádiz-Centro, Cádiz-Portugal, Chiclana, Vejer, Jerez-Cuatro Caminos, Jerez-Madre de Dios, San Roque y la citada en Rota) hasta completar todas las de la provincia próximamente.
Al respecto, se avanza en un comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz que estos días, el personal de la oficina del paro de Rota comenzará el plan de capacitación y formación “para poder utilizar los nuevos sistemas del perfilado estadístico y la aplicación de los nuevos modelos de gestión en la atención al demandante de empleo”.
La puesta a disposición del Perfilado Estadístico “facilitará mucho el trabajo de los técnicos, ya que las herramientas que se ponen a su disposición permiten tanto predecir el comportamiento del mercado de trabajo a corto y medio plazo, como tener información dinámica de hacia dónde se dirige el mercado de trabajo a nivel muy local, para conocer la demanda y oferta de empleo, y hasta realizar una recomendación del demandante de empleo que nos permite hacerle un itinerario personalizado de empleabilidad”, asevera el delegado territorial, del PP.
Sánchez Román visitaba días atrás esta oficina del SAE y aprovechaba para conocer de primera mano el estado de gestión de algunos programas financiados por la Junta que se están desarrollando en la Villa en colaboración (y cofinanciación) con el Ayuntamiento, como el programa Joven Ahora, que permite la contratación temporal de 43 jóvenes parados.
