La Lanzadera de Empleo de Puerto Real comenzaba a funcionar a mediados del pasado diciembre con un equipo de desempleados de la localidad de diversos perfiles y sectores. De manera colaborativa participan en este programa con el objetivo de conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual. La iniciativa ha recibido ahora –a falta de menos de tres meses para su clausura- la visita del concejal de Promoción Económica.
La Lanzadera de Empleo de Puerto Real comenzaba a funcionar a mediados del pasado diciembre con un equipo de 20 parados de la localidad (16 mujeres y 4 hombres) con edades comprendidas entre los 24 y 49 años. De manera colaborativa participan en este programa de la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María la Real con el objetivo de conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo más acordes al mercado actual, reforzar sus habilidades y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral. La iniciativa ha recibido ahora –a falta de menos de tres meses para su clausura- la visita de representantes de la organización y del concejal de Promoción Económica vicepresidente del Impro, Alfredo Charques.
Remedios Muriel es la técnico de la Fundación Santa María la Real que ha llevado a cabo el proceso de selección y la encargada de gestionar la Lanzadera en los cinco meses que dura el programa, que también se desarrolla en otras localidades de la Bahía.
Durante esta visita ha explicado que entre los 18 participantes actuales hay personas con diversos perfiles (sin estudios, procedentes de la ESO, Ciclos Formativos Medios y Superiores, o estudios universitarios) y de sectores laborales muy diferentes, como la administración pública, la construcción o el sector servicios (comercio, restauración y animación sociocultural).
“Todos los logros conseguidos hasta ahora han sido gracias al trabajo en equipo. Han trabajado el autoconocimiento, están aprendiendo a valorarse y han diseñado sus currículums vitae con grandes mejoras respecto a los que tenían. Actualmente están trabajando un argumentario de venta individual, recibido formación de interés y descubierto la importancia de las redes sociales en la búsqueda de empleo. No obstante, esto no ha hecho más que empezar”, ha detallado Muriel en un comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz.
FUNCIONAN COMO UNA EMPRESA
Con el objetivo de que su búsqueda de trabajo sea más organizada y eficaz, los integrantes de la Lanzadera han comenzado ya a elaborar un plan estratégico y a distribuirse por proyectos: protocolo de bienvenida para nuevos participantes, diseño y consecución de acreditaciones, nuevo diseño del diario de desarrollo profesional, actualización de web y redes sociales, base de datos de empresas y protocolo de actuación ante las empresas y visibilidad. Cada uno tiene sus funciones, pero todos están interconectados, “para lograr que trabajen en equipo de manera real y efectiva”.
Así van a continuar trabajando estos desempleados durante los próximos dos meses y medio, llevando a cabo talleres de inteligencia emocional, marca personal o búsqueda de empleo en el entorno digital; recibiendo la visita de expertos y especialistas; desarrollando mapas de empleabilidad y visitando empresas.
El edil de Equo Alfredo Charques ha destacado que “el enfoque del programa es su principal novedad porque aborda la búsqueda de empleo no sólo desde el punto de vista de las habilidades específicas relativas al puesto de trabajo, sino a partir de un proceso de descubrimiento de las propias fortalezas y habilidades, y desde la perspectiva del crecimiento personal y profesional, el trabajo en equipo y el desarrollo de la marca personal”.
Esta Lanzadera puertorrealeña está incluida en las 140 que Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real pone marcha este año por todo el país, para lo que se cuenta también con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
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