La concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de El Puerto, Carmen Silva, tanto en una nota institucional como otra más partidista como edil del PSOE, ha defendido el trabajo del equipo de Gobierno de socialistas y andalucistas para que el Consistorio tenga una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) “ajustada a sus necesidades reales, para ofrecer el mejor servicio público posible, y no elaborada a imagen y semejanza del gobierno de turno”.
Responde así a la denuncia del principal partido de la oposición, la coalición de Podemos e IU (que además fue la formación más votada en 2019), advirtiendo de que no apoyará la RPT “si no se consensúa con los trabajadores municipales”, al tiempo que cuestiona que su elaboración se haya privatizado al encargarse por 18.000 euros a una empresa externa. Para Unidas Podemos, dicho documento “no valora correctamente los puestos de trabajo y hace una interpretación de los recursos humanos que no se adapta a las necesidades de una ciudad de 40.000 habitantes”.
Ante ello, Silva replica que “la gestión de la RPT está siendo totalmente transparente y participativa, como demuestra el hecho de que tanto las distintas organizaciones sindicales como los grupos municipales tienen el documento desde el mismo momento en el que estuvo en nuestro poder”.
Para esta socialista, “es llamativo que Unidas Podemos, que no ha presentado aportación alguna, falte el respeto e intente ensuciar el trabajo que se está haciendo con los sindicatos, a los que ha utilizado como parte de su juego político, de su interés partidista”.
Y asevera, en el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz, que “a diferencia de la RPT que elaboró el anterior gobierno local (de Podemos y Equo), que no contaba con informe alguno por parte de Intervención y Secretaría porque no se ajustaba a la legalidad y no tenía cobertura presupuestaria, el documento que se ha elaborado en esta ocasión está totalmente consensuado y abierto a la participación”.
“El borrador se ha elaborado con las aportaciones de las personas responsables de las distintas unidades administrativas, porque queríamos conocer las necesidades reales para un correcto funcionamiento del Consistorio; con las aportaciones, se ha trabajado en un documento a través de un asesoramiento externo especializado, que contribuye también a despejar toda duda de intervención política por parte del gobierno municipal. Dejamos claro que la gestión de Recursos Humanos no se ha privatizado, una nueva muestra de su intento de desinformar a la ciudadanía”, trata de aclarar Silva.
La edil responsable abunda en que “lejos de torpedear el buen trabajo que se está haciendo por parte del personal de Recursos Humanos, y el trabajo callado con las distintas organizaciones sindicales, lo que ha hecho Unidas Podemos es retratarse, tanto por buscar una foto critica por quienes salen en ella y se siente utilizados políticamente como por hablar por hablar, no sabemos si por desconocimiento de cómo se ha gestionado el asunto o por falta de trabajo y acción, que es lo mismo que ocurrió cuando tuvieron la ocasión de gobernar y contribuyeron a aumentar los problemas, en vez de solucionarlos”.
“Quiero referirme al comunicado de Podemos e IU -sentencia la misma Silva pero como representante del PSOE- como algo surrealista, ya que si estamos empantanados y con problemas a día de hoy, es únicamente culpa de que ellos, cuando gobernaron lo hicieron de manera nefasta y populista, teniendo que solucionar todo esto que nos encontramos en los cajones ahora y acatando sentencias judiciales; es como si ellos se estuvieran criticando a sí mismos, pero que no quepa duda de que el PSOE y esta concejala sólo tienen en la cabeza sacar una RPT ajustada a las necesidades del Ayuntamiento y que se vea reflejado en un mayor beneficio para la ciudadanía de nuestro pueblo, que son el eje siempre de nuestras políticas”.
