CSIF ha alertado de los “trastornos” que provoca en la asistencia sanitaria el “grave déficit” de auxiliares de enfermería y celadores en el Hospital de Jerez, ante la política de no contratación por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para cubrir ausencias justificadas por enfermedad, reducciones de jornada o jubilaciones.
Ante esta situación, la dirección del centro ha optado por “mover al personal de un servicio a otro, improvisando de un día para otro, para tratar de salvar los muebles según las necesidades que se presenten”. “Incluso se está sacando a profesionales de servicios especiales, como Urgencias, Urgencias pediátricas, la UCI y la UCI neonatal, paritorios o la unidad de neurología (unidad de ictus), dejándolos bajo mínimos”, denuncia este sindicato en el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz.
En este contexto, los profesionales “están cada día más agotados por el estrés, el ninguneo y la incertidumbre de no saber en qué unidad van a trabajar al día siguiente o qué criterios se siguen para reubicarlos en otros servicios”.
Además, a esta “desastrosa situación” se le suma la incertidumbre que se está creando ante la inminente llegada del periodo vacacional y “el poco o nulo interés” por parte del Gobierno de derechas de Moreno Bonilla “de realizar una cobertura suficiente de los puestos a cubrir”.
“TAMBIÉN SE ESTÁN NEGANDO DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS Y DÍAS LIBRES”
“Para colmo -se añade-, la dirección del Hospital de Jerez está negando cualquier petición de conceder días de asuntos propios y días libres sin retribuir, que son un derecho cercenado por su nefasta gestión de recursos”.
CSIF sentencia que estos profesionales, que suponen un importante eslabón del equipo de Enfermería, “están pagando los platos rotos de una organización y planificación ineficaz y perjudicial por parte de los responsables de la Administración sanitaria”.
