La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Jerez ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) del año 2023, consensuada en la Mesa de Negociación: son 28 plazas en turno libre para ingreso de nuevo personal y 23 de promoción interna.
Esta nueva OEP está formada por cuatro plazas de Técnicos de Administración General y 24 plazas para la Policía Local; y por otro lado, por promoción interna, se ofertan cuatro plazas de técnicos de Administración General, cuatro de técnicos Medio de Gestión, diez de administrativos y cinco de auxiliar administrativo.
En una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz, el concejal de Recursos y Seguridad, José Ignacio Martínez, sostiene que “apostamos por dar cobertura a las plazas que afectan al funcionamiento de servicios públicos de carácter esencial, como es en este caso la Policía Local, con el objetivo de mejorar la prestación de unos servicios públicos de calidad que satisfagan las necesidades de la ciudadanía”.
“Uno de los principales problemas de la plantilla municipal es su envejecimiento por lo que tenemos la obligación de ir renovando las plazas, especialmente de servicios esenciales”, reitera este edil del PP, que precisa que “nos encontramos con que al ser una plantilla principalmente de laborales indefinidos y no funcionarios, nuestra tasa de reposición de esos puestos es más complicada”.
Con el objetivo de paliar estas circunstancias durante el próximo año se procederá al inicio de los procesos selectivos de las plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2021 y 2022. Igualmente, a la tramitación y culminación de los procesos de estabilización obligados por ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público. “Mientras no se culminen estos dos procesos, las necesidades urgentes de puestos se realizarán con funcionarios interinos, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente”, apostilla Martínez.
