El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) del 9 de febrero ha publicado las bases de 18 procesos selectivos que permitirán cubrir 88 plazas de personal funcionario de carrera de la Diputación de Cádiz, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público (OEP) de los años 2021, 2022 y 2023.
En su mayoría, el proceso se desarrollará mediante el sistema de oposición libre (para 74 plazas del total), si bien en otros casos por el de concurso oposición (14). Eso sí, quienes aspiren a una de estas plazas y a entrar a trabajar para la institución provincial tienen todavía que esperar a la publicación de estas bases en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para presentar su inscripción a las oposiciones.
De este modo se convocan plazas de administrativo, arquitecto técnico, ingeniero informático, de licenciado en Ciencias de la Información, licenciado en Derecho, monitor medioambiental, oficial maquinista, técnico de administración general, técnico de gestión de gestión cultural, técnico en políticas de Igualdad, técnico de prevención, técnico de Grado Medio, técnico de Grado Medio de Empresariales, técnico de Grado Medio de Relaciones Laborales, trabajador social, archivero, licenciado en Económicas e Ingeniería Agrícola.
De entre los diferentes procesos dos son los que agrupan un mayor número de plazas. Se trata de 26 plazas vacantes de técnico de Administración General pertenecientes a las OEP de 2021 y 2022, tres de ellas reservadas a personas con discapacidad, y de 18 plazas de administrativo, de las OEP 2021, 2022 y 2023, dos de ellas para personas con discapacidad. En ambos casos, el sistema de selección será el de oposición libre. Al igual que las ocho plazas (una de discapacidad) de licenciados en Económicas.
SE BUSCA CUBRIR PLAZAS VACANTES U OCUPADAS DE MANERA INTERINA
Por otro lado, se añade en el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz, también se convocan nueve plazas de arquitecto técnico, dos de ellas reservadas a personas con discapacidad, correspondientes a las OEP de los años 2021, 2022 y 2023. En este caso, este personal funcionario de carrera será seleccionado mediante el sistema de selección de concurso-oposición libre. Las tres plazas de periodista y las dos de técnico de Prevención también seguirán este sistema de selección.
Y serán por el método de turno libre, sin concurso de méritos, los procesos de selección de las dos plazas de ingeniero informático, las cuatro de licenciado en Derecho, las dos de monitor medioambiental, las dos de oficial maquinista, las dos de técnico de gestión cultural, las dos de técnico en políticas de igualdad, la de técnico de Grado Medio, las dos de técnico de Grado Medio de Empresariales, la de técnico de Grado Medio de Relaciones Laborales, las dos de trabajadores sociales, la de archivero, y la de ingeniero agrícola.
Con la convocatoria de estas plazas, la Diputación gaditana (ahora con gobierno de derechas, aunque estas OPE las dejó aprobadas el anterior ejecutivo del PSOE) dice contribuir la creación de empleo y a mejorar la prestación de sus servicios, a la vez que se reduce la temporalidad en la administración al tratarse de plazas estructurales del funcionariado de carrera, que estaban vacantes u ocupadas de manera interina.
