El presidente del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana (CAZG), Víctor Mora (alcalde de Sanlúcar del PSOE), ha presentado estos días su renuncia tras cinco años en el cargo, culpando además de “chantaje” al presidente del comité de empresa; la plantilla desde hace semanas se está movilizando por la “situación de inestabilidad laboral” que compromete el funcionamiento de un servicio “tan esencial”. Asume accidentalmente la presidencia Jorge Rodríguez, alcalde de Trebujena de IU, y actual vicepresidente del ente.
El CAZG (del que ya no forma parte la consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, que ha dejado abandonados a los ayuntamientos), está integrado por los siete municipios de la Bahía, y además por: Algar, Arcos, Barbate, Conil, Medina Sidonia, Paterna de Rivera, San José del Valle, Sanlúcar, Tarifa, Trebujena, Vejer y Benalup. A través del mismo, se abastece de agua potable a una población de entre 800.000 y 1,2 millones de personas. Su objetivo principal es la prestación del ciclo integral del agua de las poblaciones que participan en el mismo, con base en los principios de integración de la gestión, homogeneidad de la calidad del servicio y uniformidad de las tarifas en dicho ámbito territorial.
En su escrito de renuncia, presentado a finales de julio, Mora asegura que en sus cinco años en el cargo ha conseguido “dar visibilidad a la entidad y mostrar su importancia, además de desbloquear inversiones importantes en todos los municipios, con presupuestos millonarios para hacer obras y peleando por ese convenio que tenía que cumplir la Junta de más de 400 millones de los que se ha cumplido la mitad y del que seguimos peleando por el resto”.
“He trabajado de la mejor manera posible y he atendido en todo lo que ha estado en mi mano a los municipios consorciados, pero no me voy a prestar a un riesgo de incumplir la legalidad”, subraya este socialista en su despedida, incidiendo en que “es preferible dejar de ser presidente porque entiendo que el gran problema de la entidad es el presidente del comité, y espero que dando yo este paso lo dé él también, lo que creo imprescindible para garantizar el futuro de este consorcio”.
“SU ACTITUD HA SIDO DEPLORABLE, INAPROPIADA Y ANTISINDICAL”
Y no ha tardado en responder el presidente del comité, Francisco Sánchez, ante el “señalamiento público” que hace Mora en carta de renuncia, “en defensa de la honorabilidad de este órgano de representación laboral y de la mía propia”. “Por mucho que usted quiera morir matando, no voy a dimitir. Seguiré representando a los trabajadores mientras estos depositen en mí su confianza, esa misma que usted de forma tan grosera ha intentado minar”, declara.
“En una actitud impropia en democracia, ha intentado un ‘tejerazo laboral’ contra el comité de empresa, órgano de representación unitario elegido en marzo de 2020 por más del 98% de la plantilla. El ahora expresidente debiera saber que, a diferencia de tiempos pretéritos, no corresponde a un gestor público poner o quitar a los representantes laborales; es a través del sufragio de los trabajadores como estos eligen a sus representantes, tengan o no la complacencia del gestor”, aclara inicialmente en el comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz.
Y Sánchez va más allá, considerando que la actitud del alcalde sanluqueño al frente del CAZG “ha sido deplorable, inapropiada y antisindical. Ha ninguneado al comité, negando la negociación y se ha opuesto a la consecución de acuerdo generando este conflicto laboral; se ha saltado a este órgano intentando, mediante un tratamiento inapropiado de datos, una suerte de manipulación directa con los trabajadores trasladándoles por correo electrónico una información que siempre se negó al comité de empresa y, en los cuales, difama e intenta desacreditarme; ha intentado laminar a este órgano convocando, el mismo día en que dimite, una reunión con una sección sindical minoritaria en el comité para, sin éxito, dinamitar la unidad del órgano de representación de todos los trabajadores; y, por último, ha dimitido al ver que no cuenta con ningún apoyo en su absurda cruzada antisindical pero queriendo, en un último estertor, llevarse por delante a este representante laboral al que acusa de los males del consorcio”.
Para el comité de empresa, por la “irresponsable forma elegida” para dejar la presidencia, adentrándose además “en el terreno de las patrañas, falsedades y mentiras”, “deja bastante claro cuánto le importa ese consorcio por el que asegura haber hecho tanto; del que sólo se ha servido para su proyección política”. Así, “su espantada ha abierto en la entidad una situación inédita; un brete institucional que le inhabilita para cualquier gestión pública, demostrando su incapacidad para gestionar y, en este caso, abordar el conflicto laboral que él mismo ha abierto y avivado, llevando a la institución, además, a una complicada situación estatutaria, pues lo razonable hubiese sido convocar a sus órganos de Gobierno para comunicar su dimisión, dar la cara y promover la sucesión del cargo”.
Además, se remarca que los trabajadores del CAZG, que tienen convocada huelga a partir de mediados de este agosto, “mantenemos nuestras reivindicaciones porque son justas, legitimas y no vulneran la legalidad; no pedimos nada que no estuviera ya amparado en convenio y en la legalidad laboral; no podemos olvidar que durante su gestión se han producido, al menos, 26 despidos y seis más que vienen de camino, precisamente por saltarse esa legalidad a la que apela; tampoco olvidamos que se ha hurtado a los trabajadores de la promoción profesional privándoles de un derecho fundamental; que en su mandato se ha disminuido la plantilla por ineficacia gestora; que se mantiene y aumenta el número de horas extraordinarias más allá de los límites legales; que se ha promovido la externalización de actividades agrediendo a lo público en beneficio de lo privado; que no ha sido capaz de retener a la Junta dentro del consorcio; que ha resuelto regalar y mantener años de antigüedad a ciertas élites lo cual, además de por los trienios abonados, les beneficiará de cara ese proceso de consolidación y RPT; que los 3,5 millones a los que tan intencionadamente hace mención son meramente hipotéticos en un plazo de 30 años pues tienen el horizonte teórico de 2051 y, en cualquier caso, se trata de un compromiso adquirido en el convenio colectivo del que, con mala fe, ha querido hurtar a los trabajadores en una jugarreta oportunista”.
“Si el CAZG se viese obligado a subir el precio del agua –se añade- quizás ello tenga que ver con su pésima gestión que ha consistido en dejar que le contarán que pasaba en el consorcio en lugar de presenciar que en realidad estaba pasando”. Además, el presidente del comité, en su amplio comunicado de réplica, no duda en acusar a Víctor Mora de mentir en sus últimas afirmaciones, como aquellas aseverando que los trabajadores “queremos utilizar el consorcio como un chiringuito; ese escrito al que alude es lo que se llama un recurso administrativo de reposición y, como tal, tiene un tratamiento administrativo y no bananero como pretende”.
“Su espantada y las razones en las que la basa tienen tal inconsistencia y falta de credibilidad que levantan sobre la entidad una sombra de sospecha que en nada la benefician y que debiera ser despejada mediante auditoría externa”, se deja caer.
El presidente del comité de empresa del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana termina dirigiéndose al ya expresidente incidiendo en que “es verdad que este ente es algo más serio y merece una presidencia más seria. Una presidencia que respete a los trabajadores, a sus representantes legales y sus derechos, y en la suya no se ha visto ese respeto; más al contrario, dando rienda suelta a su verdadera esencia, ha llegado a hacer unas afirmaciones que entendemos de gravedad y recrudecen el conflicto dificultando aun más su solución, invadiendo el resbaloso terreno de la calumnia y la injuria al acusarnos de chantaje, extorsión e inducción a la comisión de delito y lanzando una sarta de paparruchas que, a falta de la oportuna disculpa, vamos a poner a disposición de la asesoría jurídica sindical por si de ellas se desprenden supuestos constitutivos de ilícitos penales”.
SE MANTIENE EL CALENDARIO DE MOVILIZACIONES
Por otro lado, desde la representación de la plantilla se le reconoce ya al presidente accidental del CAZG que “ha tenido el acierto, en contra de lo hasta ahora actuado por el expresidente”, de convocar por vez primera en este conflicto al propio comité de empresa; “cambio de talante que valoramos positivamente”. No obstante, se mantiene el calendario de protestas, y el próximo día 13 de agosto “mantendremos asamblea general en la que, considerando las novedades producidas, decidiremos el calendario concreto de huelgas”.
“Somos conscientes de las limitaciones competenciales de la presidencia accidental por lo que esperamos que, a la mayor brevedad, se sigan las pautas estatutarias y se convoque la asamblea general de consorciados para abrir el plazo de presentación de candidatos a ostentar la alta dirección del ente, y superar ésta crisis institucional a la que ha llevado la espantada de Mora, pudiendo abordarse un proceso de diálogo en la consecución de acuerdos que permitan evitar las movilizaciones del conflicto laboral abierto”.
