Tener garantizados unos derechos básicos como trabajadores es algo fundamental, asegurando así que no sufrimos perjuicio alguno durante el desarrollo de nuestra jornada. Para ello nació el derecho laboral y, puesto que son muchas las circunstancias que se pueden poner en nuestra contra en esta materia -también si somos empresarios- es menester recurrir a los mejores abogados del sector. Unos especialistas que se ponen a nuestra entera disposición para velar por nuestros intereses y defendernos ante cualquier injusticia que podamos haber sufrido.
TBF Abogados, un despacho de rigor
Como en cualquier otro sector, existen despachos de abogados supeditados a diferentes niveles cualitativos. Por eso, resulta crucial analizar cuáles son los mejores en materia de derecho laboral antes de ponernos en manos de cualquiera. Una rama en la que TBF Abogados, tal y como nos demuestran desde su web https://tbfabogados.es/, es ya todo un referente. Un bufete con más de diez años de experiencia y que planta cara a la estructura laboral contemporánea, tan marcada por el abuso al empleado a causa de la política de consumo.
El éxito de TBF Abogados está directamente relacionado con los tres pilares esenciales que rigen la filosofía del bufete. En este sentido, destacan las garantías de éxito, puesto que solo asumen casos que tienen perspectivas de ganarse. Es decir, no hacen faltas promesas a sus clientes con tal de sacarles el dinero. Por otro lado, encontramos la exclusividad, ya que la firma solo acepta un máximo de diez procedimientos mensuales. Esto les permite ofrecer un trato ejemplar a cada cliente, asegurando la excelencia técnica en cada caso. Todo esto deriva en el tercer pilar: la confianza, la cual va en las dos direcciones -tanto del cliente al letrado como del letrado al cliente-.
El área del derecho laboral es uno de los eslabones clave en la abogacía actual, puesto que tanto empresarios como profesionales no están dispuestos a asumir infracciones en la ley que pongan en entredicho su bienestar. Ante tal realidad, si buscas un abogado laboral Málaga, nada como confiar en el buen hacer de este bufete. Así que cuéntales tu caso para recibir una primera asesoría y, si tiene perspectivas reales de éxito, se pondrán manos a la obra para reunir toda la documentación pertinente y proceder con la consecuente reclamación. No cuesta nada preguntar y tu vida laboral puede cambiar para siempre en caso de que estés sufriendo algún tipo de daño como trabajador.
Servicios destinados a empresarios y a trabajadores
Uno de los motivos por los que buena parte de los empleados de una empresa deciden no solicitar un servicio de estas características es el miedo a la repercusión que esto pueda ocasionar. Sin embargo, con la buena gestión de un abogado laboralista Marbella de rigor como los que encontramos en TBF Abogados, todos estos miedos desaparecen desde la primera reunión. Tenemos derechos y no podemos renunciar a ellos.
Las condiciones de trabajo dignas comienzan con el asesoramiento preventivo, minimizando así los riesgos de sufrir algún tipo de abuso laboral. La discreción de TBF Abogados es uno de sus puntos fuertes, así como la gestión en casos tan severos como los impagos salariales, el acoso laboral, los despidos, los accidentes o el mobbing. Asimismo, se encargan de gestionar temas de moda como los ERTE y los ERE e incluso llevan a cabo todos los litigios asociados a las incapacidades.
Ahora bien, los empresarios también necesitan una buena asesoría en términos de derecho laboral. Los malos gestores no terminan en derivar en situaciones críticas para la viabilidad del negocio y asumir este tipo de riesgos se antoja inviable. Por lo tanto, TBF Abogados se dirige de igual manera a los directivos, ofreciendo el trabajo de un buen abogado laboralista Vélez Málaga para velar tanto por la estabilidad corporativa como por la rentabilidad.
Además de gestionar casos como los previamente comentados ERTE y ERE, también asumen trabajos como la impugnación de actas de liquidación, el descuelgue salarial, el despido individual, el outsourcing o las actuaciones sancionadoras. Diferentes acciones que el empresario delega en un tercero para así asegurar su integridad en materia legal, evitando conflictos con sus empleados o incluso con las autoridades.
