El equipo de Gobierno en el Ayuntamiento de El Puerto ha celebrado una segunda macroreunión con todos los jefes de servicios de las áreas municipales, con el objetivo primordial de profundizar en las líneas de trabajo coordinado que se establecieron en la primera reunión del pasado mes de julio; y llevar a cabo un seguimiento de las necesidades que requieren cada área. Además, ha servido para proyectar la visión de ciudad del tripartito PSOE, Levantemos e IU y hacer hincapié en los proyectos estratégicos más importantes.
El equipo de Gobierno tripartito en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María ha celebrado una segunda macroreunión con todos los jefes de servicios de las áreas municipales, con el objetivo primordial de profundizar en las líneas de trabajo coordinado que se establecieron en la primera reunión del pasado mes de julio; y llevar a cabo un seguimiento de las necesidades que requieren cada área.
El alcalde, David de la Encina, ha valorado positivamente este encuentro con los 60 altos funcionarios del Ayuntamiento, entre jefes de servicios, de sección y de negociado y de empresas municipales.
El encuentro desarrollado el pasado viernes día 15 y de se prolongaba durante toda la mañana, desde las ocho hasta las dos de la tarde, ha servido para proyectar la visión de ciudad del Gobierno conformado por PSOE, Levantemos e IU y hacer hincapié en los proyectos estratégicos más importantes, así como para planificar todo el trabajo de las distintas concejalías siguiendo una estrategia de futuro, según se ha concretado en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz.
Tras la reunión, el primer edil socialista ha destacado que desde el tripartito “tenemos muy claro que el Ayuntamiento es una maquina enorme que tiene que tener una organización clara y sobretodo vocación de servir a los ciudadanos, que pagan sus impuestos y que tienen derechos a recibir los mejores servicios”. En base a esta visión, se ha querido tener este encuentro como continuidad a la primera reunión que se celebró en verano.
“Los mejores servicios, contando como contamos con grandes profesionales, se pueden dar buscando la revisión de los procedimientos, la unificación entre las áreas, la coordinación, la planificación, el trabajo en equipo… En definitiva hemos querido desde el Gobierno sentar a los altos directivos municipales para acordar con ellos cuales son las tareas fundamentales, los hitos y los retos que tiene El Puerto de Santa María por delante”, ha insistido De la Encina.
Entre las magnitudes puestas de manifiesto en el curso de la sesión, se resalta que en el Ayuntamiento trabajan hoy día 733 funcionarios, más el personal de las empresas municipales que representan prácticamente otros 80 trabajadores, más las contratas que prestan servicios tales como recogida de residuos, autobuses, mantenimiento de pinares y playas, ayuda a domicilio… Al respecto, el capítulo de Personal representa más del 30% del total del presupuesto municipal.
En cuanto a los hitos de la administración municipal, destaca la entrada en vigor del presupuesto 2016 –tras su desbloqueo por parte del Ministerio de Hacienda-, en el marco del “complicado” plan de ajuste 2012/2032; más la entrada en vigor del nuevo marco normativo de las Administraciones Públicas en toda España; más la Administración Electrónica y el cambio en los procedimientos con los administrados.
La intención del equipo de Gobierno es mantener periódicamente estos encuentros conjuntos con los jefes de servicio de cada área para poner en común distintos aspectos, sugerencias y necesidades para de ese modo “fomentar la transversalidad” en el funcionamiento del Ayuntamiento portuense.
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