El equipo de Gobierno saliente de Adelante Cádiz celebra que la UPLBA se sume al 80% de representación sindical que ya había aplaudido el documento, y no quiere pensar que el momento de refrendar el acuerdo, tras ganar el PP, haya respondido a “un posible interés por jugar un papel de boicot durante la campaña”.
El principal sindicato de la Policía Local en Cádiz (UPLBA), beligerante durante los últimos años con el equipo de Gobierno izquierdista liderado por José María González ‘Kichi’, “casualmente” justo un día después de las elecciones municipales en las que la derecha se ha impuesto a lo justo con mayoría absoluta, se ha adherido al acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionarial municipal 2022-2025, aprobado días atrás en pleno y acordado con cerca del 80% de la representación sindical en el Consistorio (CCOO, UGT y Autonomía Obrera).
Así, tras registrar el pasado 29 de mayo la representación de la Policía Local el escrito que confirma su adhesión al acuerdo “por una amplísima mayoría” de los afiliados a la UPLBA (antes de las elecciones lo rechazaban con el argumento de que “no se han reconocido las demandas laborales de los agentes, con unas condiciones particulares de trabajo”), el Gobierno local en funciones ha manifestado su satisfacción en el sentido de que “este acuerdo histórico aglutina el apoyo de prácticamente el cien por cien de la plantilla municipal”.
En cuanto a los motivos del cambio de postura de la Policía Local, en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz el Ejecutivo de Adelante Cádiz espera que responda a que “han comprendido que es un acuerdo generalista, igualitario, transformador y de futuro”, ya que no quiere pensar que el momento de refrendar el acuerdo haya respondido a “un posible interés por jugar un papel de boicot al gobierno saliente durante la campaña electoral”.
“QUE EL PP APROVECHE ESTE ACUERDO HISTÓRICO”
En cualquier caso, desde el Gobierno de González Santos se confía en que el próximo equipo de Gobierno del PP, con Bruno García al frente, “aproveche este acuerdo regulador”, que es “histórico” en la medida de que no se llegaba a un acuerdo con la plantilla en 16 años, puesto que el anterior acuerdo tenía vigencia hasta 2010.
Igualmente, se reitera que se trata de un acuerdo “para la generalidad del personal funcionarial y afecta a todos por igual”. El documento se adapta a la nueva normativa e incluye todos los protocolos y reglamentos que afectan a movilidad interna, provisiones de puestos, comisiones de servicios, el plan de igualdad, el protocolo de acoso laboral, sexual o por razón de sexo y también el de violencia de género.
En cuanto al aspecto económico, se ha impuesto la generalidad para el colectivo de funcionarios del Ayuntamiento con una partida de unos 2,3 millones de euros en mejoras, priorizándose la carrera profesional, los complementos de productividad y la adecuación a la legislación vigente del incentivo a la jubilación.
El acuerdo regulador se aprobó en pleno extraordinario en plena campaña electoral con el apoyo del equipo de Gobierno de Adelante Cádiz y del PSOE, mientras se abstuvieron los concejales de PP, Ciudadanos y el edil no adscrito Domingo Villero; todos lamentaron que el acuerdo llega tarde y a apenas días de las elecciones municipales.
