El concejal de Personal del Ayuntamiento de Cádiz destaca que, “por primera vez en 20 años”, todos los sindicatos que integran la Junta de Personal del Consistorio se han abstenido en la votación sobre la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo del equipo de Gobierno, o sea, “no están en contra, como ocurría sistemáticamente mientras gobernaba el PP, que ni siquiera se sentaba a dialogar con ellos”. Navarro vuelve a lamentar la oposición en bloque impidiera que se debatiera como urgencia la propuesta en el reciente pleno de noviembre.
El concejal de Personal del Ayuntamiento de Cádiz, David Navarro, resalta que, “por primera vez en 20 años”, todos los sindicatos que integran la Junta de Personal del Consistorio se han abstenido en la votación sobre la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del equipo de Gobierno.
“Por primera vez en 20 años, el Ayuntamiento no tiene a los sindicatos en contra, como ocurría sistemáticamente mientras gobernaba el PP, que ni siquiera se sentaba a dialogar con ellos. En cambio, este Gobierno local sí ha escuchado a las organizaciones sindicales y hemos elaborado nuestra propuesta en base a ese diálogo”, afirma este edil de Por Cádiz sí se puede.
Es por ello que Navarro vuelve a lamentar que días atrás la oposición en bloque votara en contra de que se debatiera como urgencia la propuesta de la RPT en el pleno municipal de este mes de noviembre, “utilizando para ello la falsa y lamentable excusa de falta de diálogo con los sindicatos”. “A ver cómo siguen argumentando ahora el PP, el PSOE y Ciudadanos su rechazo a debatir la propuesta que hemos presentado y que no ha recibido el voto contrario de ninguna de las organizaciones sindicales”, arguye en una nota remitida a DIARIO Bahía de Cádiz.
La Relación de Puestos de Trabajo es el instrumento que organiza los recursos humanos del Consistorio y afecta a las promociones internas, a los planes especiales de promoción, a la oferta pública de empleo y a la estabilidad laboral de muchos interinos. “¿no considera la oposición este asunto lo suficientemente urgente o es que prefiere seguir bloqueando por sistema a este equipo de Gobierno y evitar así también un debate abierto para no señalarse ante la ciudadanía?”, se pregunta Navarro.
Sobre la propuesta de RPT, resalta que “es importante el hecho de haber negociado por primera vez puesto por puesto, tal y como pedían los propios sindicatos”. Y asimismo, también destaca como relevante el hecho de que se plantee como horizonte la realización de una auditoría interna con objeto de conocer las necesidades reales del personal, así como la creación de una bolsa de peones que permita crear empleo.
A todo lo expuesto, el también concejal de Economía y Hacienda añade que existe el “agravante” de que en poco más de un mes habrá que empezar a negociar la RPT del año 2017, “por lo que la postura de la oposición, además de absurda, es irrespetuosa con el personal del Ayuntamiento”.
(puedes comentar esta información más abajo)
